코치의 정신 건강이 팀 성적과 선수 발전에 어떤 영향을 미칠까? 터키 빙엘대와 루마니아 던브데조스대 공동 연구팀이 이 질문에 답하기 위해 491명의 코치를 대상으로 심리적 웰빙, 이타적 리더십 인식, 직무 성과의 관계를 조사했다.
연구 대상은 터키 동아나톨리아 지역에서 활동하는 18~44세 코치였다. 단축형 심리적 웰빙 척도, 이타적 리더십 척도, 직무 성과 척도를 사용해 데이터를 수집했다.
핵심 결과는 세 가지였다. 첫째, 심리적 웰빙과 직무 성과 사이에 가장 강한 양의 상관관계가 있었다. 둘째, 이타적 리더십 인식과 심리적 웰빙, 그리고 이타적 리더십 인식과 직무 성과 사이에도 유의한 양의 상관이 있었다. 셋째, 매개 분석 결과 이타적 리더십이 심리적 웰빙과 직무 성과 사이 관계를 작지만 통계적으로 유의하게 매개했다.
이 연구의 실천적 시사점은 명확하다. 코치 개인의 심리적 건강이 직무 성과의 가장 강한 예측 요인이라는 것이다. 조직이 코치의 웰빙을 지원하는 것은 코치 자신을 위해서만이 아니라 팀의 성과를 위해서도 중요하다. 이타적 리더십, 즉 코치가 선수와 동료를 돕고 배려하는 태도는 심리적 웰빙의 효과를 성과로 전달하는 통로가 된다.
스포츠 조직은 코치의 심리 건강 관리 프로그램을 도입하고, 이타적 리더십 문화를 장려하는 것이 장기적으로 성과 향상으로 이어진다. 코치가 자신의 웰빙을 돌보는 것은 이기적이 아니라 팀을 위한 전략적 투자다.
📖 *The mediating role of altruistic leadership perception in the relationship between psychological wellbeing and job performance among coaches* | 논문 원문 ※ 이 기사는 스포츠과학 논문을 바탕으로 작성되었습니다.
How does a coach's mental health affect their effectiveness? A joint team from Bingol University, Turkey, and Dunarea de Jos University of Galati, Romania, surveyed 491 coaches (ages 18-44, mean 26.6) to examine how psychological wellbeing, altruistic leadership perception, and job performance relate to each other.
Using the Short Form of the Psychological WellBeing Scale, the Altruistic Leadership Scale, and the Job Performance Scale, the researchers found three key results. First, psychological wellbeing had the strongest positive association with job performance. Second, altruistic leadership perception was positively correlated with both psychological wellbeing and job performance. Third, mediation analysis indicated that altruistic leadership served as a small but statistically significant indirect pathway linking psychological wellbeing to job performance.
The practical implications are clear. A coach's personal psychological health is the strongest predictor of their job performance. Supporting coach wellbeing is not just about the individual — it directly impacts team outcomes. Altruistic leadership, characterized by helping and considering others, acts as a conduit through which the benefits of wellbeing translate into performance.
Sports organizations should implement mental health support programs for coaches and foster a culture of altruistic leadership. Coaches investing in their own wellbeing is not selfish — it is a strategic investment in their team's success.
📖 *The mediating role of altruistic leadership perception in the relationship between psychological wellbeing and job performance among coaches (Cross-sectional survey, 491 coaches)* | PubMed ※ This article is based on a sports science research paper.
